Dinsdag 1 mei jl. heeft The Professionals Group, een holding op het vlak van brede personeelsoplossingen, Accessio Reintegratiediensten BV van WVS-groep overgenomen. Door de sterke veranderingen in de re-integratie markt bij met name de gemeenten en de daarmee samenhangende beschikbare budgetten, heeft het bestuur en de directie van WVS-groep een keuze gemaakt om Accessio te verkopen.
Meteor Systems maakt irrigatie-, hijs-, en tunnelsystemen voor de Nederlandse en de internationale glastuinbouw. Haar vestiging in Etten-Leur heeft aangegeven dat ze het aantal producten dat WVS-groep voor haar produceert flink wil uitbreiden. Op 23 december 2011 zijn daarover met Meteor Systems uit Etten-Leur afspraken gemaakt. Om die productieverhoging te kunnen realiseren moest er een mechanisatieslag gemaakt worden: het ontwerpen en bouwen van 4 machines. Die taak werd door CTO (Centrale Technische Ondersteuning), onder leiding vanRon Dirken, op zich genomen. Deze machines gaan uiteindelijk door de medewerkers van de afdeling van Frank van Dijke bemand worden.
Met trots presenteert WVS-groep haar tweede online jaarverslag met als thema ‘Sterk door werk’. Het digitale karakter van het jaarverslag biedt net als vorig jaar twee belangrijke voordelen: een aanzienlijke kostenbesparing op drukwerk en meer digitale mogelijkheden. Het thema past bij de ontwikkeling van de organisatie waarin steeds meer medewerkers door intensieve begeleiding en opleidingen sterker zijn geworden.
‘Ik heb dankzij jou bereikt wat ik altijd heb willen bereiken’. Dat was één van de indrukwekkende momenten die Ria Zijlmans, eigenaresse van Van Mook Schoentechniek uit Roosendaal heeft meegemaakt met een individueel gedetacheerde medewerker van WVS-groep. Deze ervaring, maar ook andere soms kritische ervaringen, deelde zij met diverse ondernemers van de Ondernemers Vereniging Borchwerf. Zij waren op uitnodiging van WVS-groep 22 maart jl. aangeschoven voor een luxe ontbijt, verzorgd door medewerkers van WVS-groep, gevolgd door vier korte workshops.
Meteor Systems (Etten-Leur) is een bedrijf dat wereldwijd actief is in gewas teelt systemen. Denk daarbij aan bijv. tomaten, komkommers, paprika's, gerbera's etc. die bijv. in Nederland, Canada, Australië, en Kazachstan veelal in kassen geteeld worden. Door de producten die WVS-groep maakt stroomt de voeding door de planten om zo een mooie vrucht te produceren.
Trots zijn ze, de medewerkers van WVS Industrie in Etten-Leur. Zij hebben recentelijk de laatste hand gelegd aan de nieuwe Railpocket van NS. Met de Railpocket beschikken de conducteurs en machinisten van NS over een PDA waarmee ze de reizigers à la minute kunnen voorzien van actuele reisinformatie, ook bij verstoringen en andere zaken die de treinreis beïnvloeden. Daarnaast kunnen ze met de Railpocket communiceren met de spoorleiding.
Met man en macht zijn de ‘kerstmannen’ van WVS-groep bezig in de regio om duizenden pakketjes te bezorgen. Nadat er vorig jaar op 2 december een record gevestigd werd met het bezorgen van 4736 pakketten op één dag, werd dit record op 15 december 2011 verbroken aangezien er op die dag meer dan 5000 pakketjes werden uitgereden.
De Brabantse Reintegratieprijs is een initiatief van tien Brabantse SW-bedrijven, de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging en Stichting Atlant Partnership. 1 december jl. vond de uitreiking van de Brabantste Re-integratieprijs plaats. WVS-medewerker Carlo van den Brand was één van de genomineerden en heeft zich ondanks diverse tegenslagen uitstekend ontwikkeld.
Ondanks dat ruim negentig schoonmakers van WVS-groep al ruim negen jaar werken op de vliegbasis in Woensdrecht is niets vanzelfsprekend. Eens in de vier jaar vindt er namelijk door Defensie een openbare aanbesteding plaats. Defensie heeft de opdracht op basis van de juiste prijs/kwaliteit verhouding en vanuit social return het contract gegund aan de WVS-groep. Hierdoor is de WVS-groep verzekerd van twee jaar werk op de vliegbasis met nog een optie om deze periode met twee jaar te verlengen.
Voor het vervoer van personen van en naar het werk heeft WVS-groep voor een tweede keer gekozen om met Dutax in zee te gaan. Mensen die vanwege hun handicap niet zelfstandig van en naar het werk kunnen reizen, kunnen – onder voorwaarden – gebruik maken van dit vervoer. De overeenkomst geldt voor vier jaar.
Door het vertrek van Maarten van Eekelen als wethouder van de gemeente Bergen op Zoom is in het bestuur van WVS-groep de positie vacant gekomen van plaatsvervangend voorzitter.
WVS-groep heeft sinds vandaag een nieuwe website. In een periode waarin zware bezuinigingen de organisatie hard raken, zet WVS-groep in op internetmarketing o.a. door een nieuwe website.
Ontdek het tijdens het Rode Loper Ondernemers Event
‘Ze zullen wel vaak ziek zijn.’ ‘Dat kost me vast veel begeleiding.’ ‘Medewerkers van WVS-groep? Die kunnen toch alleen stickers plakken?’ Dergelijke vooroordelen en hardnekkige clichés bestaan nog steeds. En dat terwijl WVS-groep medewerkers dag in, dag uit het tegenovergestelde bewijzen. Niet alleen binnen de eigen organisatie maar vooral ook daarbuiten, steeds vaker als gewaardeerd lid van het team bij een bedrijf. Daarom nodigt WVS-groep ondernemers uit om op 9 en 10 mei naar het Rode Loper Event in de St. Jan te komen. U kunt er aangenaam kennis maken met de belangrijke toegevoegde waarde van WVS-groep medewerkers en ontdekken wat uw handicap eigenlijk is.
Ondanks dat ruim negentig schoonmakers van WVS-groep (nu WVS Schoonmaak Vof) al ruim negen jaar werken op de vliegbasis in Woensdrecht, is niets vanzelfsprekend. Eens in de vier jaar vindt er namelijk door Defensie een openbare aanbesteding plaats. WVS Schoonmaak heeft deze grote schoonmaakopdracht op basis van een goede prijs/kwaliteit verhouding met succes binnengehaald.