Over WVS-groep
Organisatie
WVS-groep is ondanks de bijzondere sociale doelstellingen vooral een gewoon bedrijf. Gewoon in de zin dat ook WVS-groep te maken heeft met nieuwe wet- en regelgeving, ontwikkelingen in de economie en veranderingen op het gebied van subsidies.
Zo trekt er veel werk dat interessant is voor de medewerkers van WVS-groep, weg naar lagelonenlanden. Dit, maar ook het gegeven dat het voor medewerkers beter is om op de reguliere arbeidsmarkt werkzaam te zijn voor hun ontwikkeling in combinatie met de landelijke ontwikkelingen, noodzaakt WVS-groep de koers te verleggen. Vanaf 2009 zijn er al concrete stappen gezet om de organisatie aan te passen.
'Naar buiten' blijft het devies voor de komende jaren. Niet dat dit in de afgelopen jaren niet heeft plaatsgevonden, want er zijn al vele successen geboekt op dit gebied. Zo zijn mensen van ons werkzaam in de meest uiteenlopende beroepen zoals bijvoorbeeld conciërge, ober, autoverkoper, zwemleraar, administratieve kracht of hovenier.
Nu wordt de organisatie echt aangepast aan de nieuwe koers om de doelstelling 'naar buiten' nog beter te kunnen realiseren. Aan variatie en flexibiliteit van medewerkers geen gebrek. Individuele detachering of Begeleid Werken kan voor bedrijven dan ook een zeer aantrekkelijke vorm zijn om gemotiveerde medewerkers in huis te halen.
