Personeel nodig?
De plus van detacheren via WVS-groep
WVS-groep staat met haar afdeling detacheringen voor:
• Gemotiveerde en betrouwbare werknemers.
• Geen bedrijfsrisico’s en extra begeleiding.
• Werkplekaanpassingen en coaching behoren tot ons dienstenpakket.
• Een zieke medewerker hoeft u niet door te betalen.
• U ontvangt loonkostensubsidies wanneer u een werknemer met een arbeidshandicap in dienst neemt.
• Eén vaste contactpersoon vanuit WVS-groep; de consulent staat voor u klaar om u te ondersteunen bij de salarisadministratie en subsidieaanvragen.
Individuele detachering
Gemotiveerde en betrouwbare werknemers zonder bedrijfsrisico's. Met aantrekkelijke subsidies, zonder administratieve rompslomp en met professionele begeleiding. Als werkgever kunt u alleen maar dromen van deze unieke combinatie. Tot nu toe. Want WVS-groep biedt u al deze voordelen en meer!
WVS-groep heeft ruim zeshonderd medewerkers gedetacheerd op de arbeidsmarkt. Met hun opleiding op LBO- en MBO-niveau zijn ze breed inzetbaar binnen productie, techniek, onderwijs, zorg, dienstverlening en logistiek. Met slechts enkele aanpassingen aan de werkplek of -methode vormen ze een absolute meerwaarde.
Voordat onze medewerkers aan de slag gaan, doorlopen zij een intensief traject van diagnose en (praktische) ontwikkeling. Lees hier meer over dit traject!
Hoe werkt het?
Een werknemer met een arbeidshandicap is in dienst van WVS-groep en wordt gedetacheerd bij uw bedrijf.
Flexibele contracten; Detachering geeft u de mogelijkheid om contracten flexibel in te vullen. U bepaalt, in overleg met de werknemer en WVS-groep, de duur van het contract, de werktijden en de aard van de werkzaamheden. Als het contract verlopen is besluit u wederom in overleg wat het vervolg wordt.
Beperkte administratie; De gedetacheerde werknemer ontvangt zijn salaris van WVS-groep en blijft daar in dienst. Er wordt gezorgd voor de nodige aanpassingen op de werkplek en de begeleiding van de medewerker. Uw administratie blijft daardoor beperkt. U betaalt een inleenvergoeding aan WVS-groep die gerelateerd is aan de werkzaamheden die een werknemer verricht.
Begeleiding; De werknemer met een arbeidshandicap is formeel in dienst van WVS-groep die dus eindverantwoordelijk blijft voor de werkgeverstaken. Er zijn regelmatig voortgangsgesprekken tussen u, een consulent en de werknemer. De dagelijkse leiding en toezicht liggen bij u als inlenende organisatie. Werk met WVS-groep! U bewijst daarmee uw eigen onderneming een grote dienst. Tegelijkertijd gunt u mensen met een lichte arbeidshandicap een werkend leven en draagt zo bij aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Geinteresseerd?
Onze enthousiaste commerciele medewerkers staan voor u klaar!
Tel:0165-596555
E-mail:verkoop@wvsgroep.nl
of vul het contactformulier in!
Nog niet voldoende overtuigd? Kijk dan eens naar de onderstaande voorbeelden van detachering bij:
Social Return als vanzelfsprekende insteek
“Niet omdat het moet maar omdat het past bij onze intenties en voorbeeldfunctie als gemeentelijke organisatie.”
Transportbedrijf H. de Klerk
'' Carlo van den Brand werd binnen de kortste keren een gewaardeerd lid van de club. Hij denkt echt mee. Ik ben heel blij met z’n kwaliteiten als chauffeur én z’n technische kennis" aldus Hennie de Klerk, eigenaar van De Klerk Transport uit Zevenbergen.
