Referenties

Sealflex

Een hecht team. Deze woorden zijn absoluut van toepassing op Johan Otto en Ivo Killaars. De twee werken nauw samen als collega’s bij Sealflex. Ook vandaag zijn ze samen op pad geweest. Al vroeg zijn ze begonnen bij Shell in Moerdijk. Een goede klant van het bedrijf uit Etten-Leur dat is gespecialiseerd in voegafdichtingen.

Op het eerste gezicht niks bijzonders. Toch is het verhaal van Johan, die doof is, zeker opvallend te noemen. Hij heeft zijn baan bij Sealflex namelijk helemaal zelf geregeld. ‘Heel knap, als je het mij vraagt’, vertelt Jan-Willem van Merode, consulent van de WVS-groep uit Roosendaal, waar Johan tot voor kort nog werkte. WVS-groep geeft voor negen gemeenten in westelijk Noord-Brabant uitvoering aan de Wet Sociale Werkvoorziening. Voordat Johan op 1 maart in dienst kwam bij Sealflex werkte hij via de WVS-groep bij een grafisch bedrijf. Toen aan die baan door economische omstandigheden een eind kwam, was dit voor hem geen reden bij de pakken neer te zitten. Integendeel, hij zocht zelf contact met voormalig collega Ivo. ‘En zo is het balletje gaan rollen’, vat Wim Michielse van Sealflex samen. ‘Wij waren op zoek naar nieuwe medewerkers en Ivo stelde Johan voor. De contacten met de WVS-groep waren daarna snel gelegd.’

En nu werkt Johan dus sinds enkele maanden bij Sealflex. ‘Ik zou niet anders willen’, vertelt hij enthousiast. ‘Ik voelde me hier meteen welkom.’ Ivo op zijn beurt ziet Johan absoluut als een goede collega. ‘Hij is wat stiller dan de anderen’, zegt hij met een knipoog. ‘Maar dat is ook wel eens lekker.’ En hoewel het communiceren met de andere collega’s soms nog wat moeizaam verloopt, gaat ook dit volgens Johan steeds beter. ‘Ik zie de anderen niet zoveel omdat ik vaak met Ivo op pad ben. Dat maakt het contact soms nog wat moeilijk’, legt hij uit.

Succesverhaal
‘Het is ons streven om mensen naar vermogen deel te laten nemen aan het arbeidsproces’, gaat Jan-Willem verder. ‘In het geval van Johan en Sealflex is dat prima gelukt. Het is echt een succesverhaal, een perfecte match.’ De manier waarop Johan bij Sealflex werkt, noemt de WVS-groep ‘Begeleid Werken’. Dit is een regeling waarbij werkgeversrisico’s worden verminderd en de werkgever een financiële bijdrage krijgt om te kunnen zorgen voor een werksituatie die passend is voor de medewerker. Johan is dus volledig bij Sealflex in dienst en een ‘gewone’ baan wordt heel dicht benaderd. ‘Onze rol in dit traject is voornamelijk faciliterend’, legt Jan-Willem uit. ‘We leggen samen met de werkgever de randvoorwaarden vast en zorgen voor een werksituatie die voor de medewerker haalbaar is en die kans geeft op succes op de langere termijn.’

Wat niet alle bedrijven en organisaties volgens Jan-Willem weten, is dat de WVS-groep niet alleen actief is op het gebied van productiewerk, schoonmaak, post en groenvoorziening. Het bedrijf biedt een scala aan diensten die voor het regionaal bedrijfsleven interessant zijn. ‘Individuele Detachering, Begeleid Werken en Groepsdetachering bijvoorbeeld. Dit in heel verschillende branches en beroepen. Van administratief medewerkers tot technisch personeel en productiemedewerkers. We kunnen dus voor veel bedrijven iets betekenen’, stelt hij uitnodigend. Een uitnodiging waarop collega-ondernemers wat betreft Wim Michielse zeker moeten ingaan. ‘Wij zijn in elk geval heel tevreden over Johan en de samenwerking met de WVS-groep’, besluit hij enthousiast.