Referenties

Wecare4

WECARE4 is een sterk groeiend bedrijf in Etten-Leur. Zij zijn actief in het produceren, vermarkten en distribueren van cartridges, toners en computersupplies. Een aantal jaren geleden waren ze, dankzij de groei, met spoed op zoek naar extra hulp. Het hoofd magazijn Robert Stoffelen kreeg van zijn directeur het advies om hiervoor WVS-groep in te schakelen.

"Dat is toen zo goed uitgepakt dat we momenteel al 2 medewerkers van WVS-groep ingehuurd hebben op individuele detacheringbasis", vertelt Robert Stoffelen. Wat begon vanuit een sociaal-maatschappelijke betrokkenheid, pakte dus positief uit. Manager Operations and Purchasing Robert Hartkoorn beaamt het verhaal volledig; "WVS-groep neemt ons in het hele traject van aanname, tewerkstelling en begeleiding veel werk uit handen. Het vertrouwen in WVS-groep is buitengewoon groot; we zouden als het ware iemand die bij ons wordt voorgedragen, vrijwel blindelings kunnen aannemen. In vergelijking met een uitzendbureau is de insteek gewoon anders. Een uitzendbureau wil geld verdienen, bij WVS-groep staan zowel de inlener als gedetacheerde medewerker centraal. De match moet goed zijn en daar wordt heel veel aandacht aan gegeven. Een betrokken aanpak die ook bij ons bedrijf hoog in het vaandel staat."

Evelien de Schipper, consulent detachering van WVS-groep,: 'Het klopt wel dat wij onze mensen meestal goed kennen; iedere consulent heeft een vast aantal mensen, die ze vaak ook jaren achtereen begeleiden. Dat betekent dat je weet wat hun sterke kanten zijn en hun beperkingen. Daar hou je rekening mee bij het vinden van passende werkplekken. Soms blijven ze voor onbepaalde tijd gedetacheerd bij dezelfde inlener. Er zijn voorbeelden van 25 jaar of meer. Wij hoeven daarbij, in tegenstelling tot het uitzendbureau, geen rekening te houden met de flex en zeker wet. Het komt ook voor dat onze medewerkers bij de betreffende bedrijven in dienst gaan, waarbij er subsidie vanuit WVS-groep verstrekt wordt. Dat wordt dan wel als een geweldige opsteker gezien. Ook in de begeleidingssfeer nemen wij van de betreffende bedrijven werk uit handen. Zo bereiken we een win-win situatie naar alle 3 de partijen.' Robert Stoffelen: 'Binnen ons bedrijf zijn teamwork en betrokkenheid heel erg belangrijk. 'Iets over hebben voor je collega's' waarderen we als zeer positief. De gedetacheerde medewerkers die we tot dusverre hebben leren kennen, hebben deze instelling volkomen. Ook dát is door WVS-groep heel goed begrepen.'