Overzicht van onze referenties.
"De samenwerking beviel zo goed dat er vervolgens een overeenkomst voor drie jaar van is gemaakt."
De grote verandering ten opzichte van huidige gespreks-, test- en diagnosetechnieken is dat het initiatief bij de cliënten ligt, zodat zij de regie op eigen leven houden.
“Niet omdat het moet maar omdat het past bij onze intenties en voorbeeldfunctie als gemeentelijke organisatie.”
Op weg naar morgen
Supermarktketen Lidl is continu op zoek naar nieuwe manieren waarop het bedrijf maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. WVS-groep was op zoek naar nieuwe klanten in de regio. En zo ontstond de perfecte match!
"Naast Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen kijken we uiteraard wel naar een goede prijs-kwaliteit verhouding. In het geval van WVS-groep was ook dit prima in orde”.
“Onze keuze voor WVS-groep heeft deels te maken met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, maar vooral met het feit dat het bedrijf een goed zakelijk voorstel heeft neergelegd."
“Ze doen dat heel goed bij WVS-groep. We hebben één vast contactpersoon. Die is er als het nodig is maar loopt de deur niet plat. Als er eens wat aan de hand is, zoals bij ziekteverzuim, dan nemen zij het bijbehorende traject op zich. We worden netjes op de hoogte gehouden natuurlijk maar hebben niet de directe zorg. Die wijze van begeleiding is voor ons perfect."
Het is in no time geregeld!
“Tot nu toe heeft geen enkele aanbieder van deze werkzaamheden het zó accuraat en klantgericht verzorgd.”
“We willen een goed beeld geven van het ziekenhuis en een verzorgd terrein hoort daar zeker bij. De werknemers van de WVS-groep zorgen ervoor dat dit het geval is.”
Sommige Formido bouwmarkten zijn eigendom van zelfstandige franchise nemers. Formido Zevenbergen is zo’n franchisevestiging en daar is Agneta Witkamp erg blij mee. Zij heeft er een leuke baan gevonden, met hulp van WVS-groep. Bedrijfsleider Rien van Venrooy is ook verheugd. Hij heeft aan Agneta een prima kracht.
Het hele jaar door is het er ijskoud, maar wintersportliefhebbers worden er met een zeer warm welkom onthaald. “En zo hoort het”, zegt directeur-eigenaar Nicky Broos van Sneeuwattractiepark Skidôme in Rucphen.
"Het is verrassend om te zien wat deze groep medewerkers allemaal kan en wil leren. Ze zijn ontzettend gemotiveerd en enthousiast. Dat slaat over naar de andere medewerkers en heeft een zeer positieve impact op de organisatie."
'' Carlo van den Brand werd binnen de kortste keren een gewaardeerd lid van de club. Hij denkt echt mee. Ik ben heel blij met z’n kwaliteiten als chauffeur én z’n technische kennis" aldus Hennie de Klerk, eigenaar van De Klerk Transport uit Zevenbergen.
Eigenaar Tonny de Groen nam jaren geleden twee medewerkers met een beperking aan. Dat gaf nog heel wat mogelijkheden, want het zijn echte blijvers gebleken.
'Als gevestigde naam op het gebied van prachtige badkamers kun je geen risico lopen met schoonmaak. Dankzij WVS Schoonmaak lopen we dat ook niet!’
WVS Schoonmaak denkt met ons mee. Niets wordt aan het toeval overgelaten. De leidinggevenden van WVS Schoonmaak werken pro-actief en zijn er wanneer je ze nodig hebt.
“Soms moeten er extra randvoorwaarden worden ingevuld om iemand een juiste werkplek te bieden. Wij werken en denken dan vanzelfsprekend oplossingsgericht mee."
Rick is gedetacheerd via WVS-groep en al weer sinds 2008 werkzaam hier, tot beider tevredenheid. “We hebben een zeer breed pakket aan werkzaamheden en hij werkt aan alles mee.”, vertelt Jos.
Sinds een jaar of vijf is Micky Lint (26) verantwoordelijk voor al het onderhoud rondom de entree bij Intratuin in Halsteren. Hij is via de WVS-groep binnengekomen en heeft het enorm naar z’n zin.
‘Ik raad het dan ook iedereen aan om op zijn minst eens te gaan praten over de mogelijkheden. Bij ons leveren ze in elk geval al zeventien jaar een consistente en kwalitatief hoogstaande output.’
Technisch hoogwaardige en complexe producten assembleren en daarbij de gangbare door de opdrachtgever bepaalde kwantitatieve en kwalitatieve targets halen, is een pittige opdracht die met succes wordt volbracht.